Максимальный процент возмещения
Важное условие: СИЗ должны быть изготовлены в странах Евразийского экономического союза (ЕАЭС):
Что нельзя компенсировать?
Компенсацию от СФР могут получить работодатели, которые:
- Россия
- Беларусь
- Казахстан
- Киргизия
- Армения
- Отсутствие действующих сертификатов соответствия на СИЗ
- Несоответствие заявленных расходов утвёрженному плану
- Неправильное оформление документов
- СИЗ произведены в странах вне ЕАЭС
- Организация не имеет действующей регистрации в СФР
- Льготы для отдельных организаций
- Организации с численностью до 100 человек, не пользовавшиеся компенсацией два года и более, могут рассчитывать финансовое обеспечение по взносам за три предшествующих года
- Микропредприятия (до 15 человек) могут иметь упрощённый порядок подачи документов (уточните в региональном СФР)
- СИЗ иностранного производства (не из ЕАЭС)
- СИЗ, приобретённые без надлежащих сертификатов соответствия
- СИЗ, приобретённые вне утвёрженного плана финансового обеспечения
- Расходы на повседневную форменную одежду (не защитную)
- Регулярно выплачивают страховые взносы в СФР (Социальный фонд России)
- Обеспечивают работников СИЗ в соответствии с едиными типовыми нормами выдачи
- Работники заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, либо на работах в особых температурных условиях или связанных с загрязнением
- Средства индивидуальной защиты (СИЗ) включают:
- Специальную одежду (костюмы, куртки, брюки, рубашки, жилеты)
- Специальную обувь (ботинки, сапоги, сандалии защитные)
- Защитные приспособления (каски, очки, маски, перчатки, нарукавники)
- Смывающие и обезвреживающие средства
СИЗ иностранного производства (из стран вне ЕАЭС) не подлежат возмещению.
Исключение: сумма за вычетом расходов на выплаты пострадавшим от несчастных случаев и профзаболеваний.
Организация уплатила в СФР 500 000 рублей за предыдущий год
20% от этой суммы = 100 000 рублей
Максимальная компенсация = 100 000 рублей на предупредительные меры
(в том числе СИЗ)
Повышение процента для льготных организаций
Для организаций с численностью до 100 человек, которые не пользовались компенсацией
в течение двух и более лет, процент может быть рассчитан исходя из взносов за три предшествующих года вместо одного года. При этом максимальный размер не превышает сумму взносов организации за текущий год.
Работодатель может получить компенсацию в размере до 20% от суммы страховых взносов на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, уплаченных за предыдущий календарный год.
Работодатели, которые обеспечивают своих сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), включая специальную одежду и обувь, имеют право на компенсацию этих расходов от Социального фонда России (СФР). Компенсация может составлять до 20% от суммы страховых взносов, уплаченных в СФР за предыдущий год.
Кто может получить компенсацию?
Как получить компенсацию от СФР