Copy of Copy of МинПромТорг

Регулярно выплачивают страховые взносы в СФР (Социальный фонд России)
Обеспечивают работников СИЗ в соответствии сЕдиными типовыми нормами выдачи
Работники заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, либо на работах в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) включают:
Специальную одежду (костюмы, куртки, брюки, рубашки, жилеты)
Специальную обувь (ботинки, сапоги, сандалии защитные)
Защитные приспособления (каски, очки, маски, перчатки, нарукавники)
Смывающие и обезвреживающие средства

СИЗ иностранного производства (из стран вне ЕАЭС) не подлежат возмещению.

Исключение: сумма за вычетом расходов на выплаты пострадавшим от несчастных случаев и профзаболеваний.

Организация уплатила в СФР 500 000 рублей за предыдущий год

20% от этой суммы = 100 000 рублей

Максимальная компенсация = 100 000 рублей на предупредительные меры
(в том числе СИЗ)

Повышение процента для льготных организаций

Для организаций с численностью до 100 человек, которые не пользовались компенсацией
в течение двух и более лет, процент может быть рассчитан исходя из взносов за три предшествующих года вместо одного года. При этом максимальный размер не превышает сумму взносов организации за текущий год.

Работодатель может получить компенсацию в размере до 20% от суммы страховых взносов на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, уплаченных за предыдущий календарный год.

Работодатели, которые обеспечивают своих сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), включая специальную одежду и обувь, имеют право на компенсацию этих расходов от Социального фонда России (СФР). Компенсация может составлять до 20% от суммы страховых взносов, уплаченных в СФР за предыдущий год.

Введение:

Пример расчёта

Размер компенсации

Кто может получить компенсацию?

Как получить компенсацию от СФР

Расходы, которые работодатель произвёл, но не подтвердил документами, не возмещаются.

Направляйте отчёт один раз в конце года.

Направить отчёт на использование средств

Приложите документы, которые подтверждают расходы на мероприятия. Решение о возмещении принимают в течение 5 рабочих дней и переводят деньги на счёт работодателя.

Направить заявление о возмещении расходов

Если включили в план будущие расходы и не полностью их произвели, сообщите о них в Фонд.

Направить заявление о внесении изменений в план финансирования, если такие есть.

Если включили в план будущие расходы и не полностью их произвели, сообщите о них в Фонд.

Сообщить в Фонд о непроведении мероприятий из плана финансирования, если такие имеются

При сумме страховых взносов более 25 000 рублей заявление проверяет территориальный Фонд за 3 рабочих дня и направляет в Фонд России, который рассматривает заявление 15 рабочих дней. Решение размещают на сайте в течение 3 рабочих дней.

При сумме страховых взносов до 25 000 рублей заявление рассматривает территориальный Фонд за 10 рабочих дней. Размещают решение на сайте в течение 3 рабочих дней.

Получить решение о финансировании мероприятий

Если ранее был подан план мероприятий на сумму меньше расчётной, Фонд уже согласовал её и работодатель получил приказ о финансировании.

Составить план финансового обеспечения

К заявлению приложите комплект документов из пунктов 4-6 Правил № 467н.
Заявление принимают через Госуслуги.

Узнать сумму страховых взносов

Все мероприятия указаны в п. 3 правил № 467н.

Составить план финансового обеспечения

Сумму страховых взносов можно узнать в бухгалтерии или территориальном Социальном Фонде.

Узнать сумму страховых взносов

Одновременно с заявлением на возмещение расходов

До 15 декабря

До 20 ноября

До 10 октября

После подачи заявления

До 1 августа

Начало года

Календарь мероприятий по получению
компенсации от СФР

Чтобы получить компенсацию, необходимо собрать пакет документов. Если все документы в порядке, Социальный фонд России (СФР) вернёт до 20% выплат.

Каждый год компании вкладывают средства, чтобы улучшить условия труда, в том числе предупредить травматизм во время работы. Часть расходов за приобретённые средства индивидуальной защиты (СИЗ), включая спецодежду и обувь, можно вернуть.

Основные документы для получения
компенсации от СФР

Наши поставщики рабочей одежды, обуви и СИЗ получили заключение Минпромторга РФ о том, что их продукция произведена на территории России.
Вы можете ознакомиться с перечнем поставщиков на сайте Минпромторга РФ, а также скачать его на нашем сайте.
Покупайте в Офисмаг и уменьшайте свои затраты!

Копии или реестровые номера сертификатов или деклараций соответствия СИЗ техрегламенту ТС «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011).

Срок действия ЗМПТ должен быть актуальным на момент приобретения СИЗ.

Заверенную копию ЗМПТ необходимо запросить у поставщика или производителя при покупке спецодежды. Эти заключения вы можете скачать у нас на сайте.

Документы, удостоверяющие изготовление СИЗ на территории России или государств – членов ЕЭС. Для СИЗ, произведённых в России, необходимо предоставить копию или реестровый номер заключения Минпромторга (ЗМПТ), а для СИЗ, выпущенных в странах – членах ЕЭС, – копию декларации или сертификата о происхождении товара.

Список СИЗ, приобретаемых с учётом результатов проведения специальной оценки условий труда, с указанием профессий и должностей работников, норм выдачи СИЗ, а также количество, даты изготовления и срок годности приобретаемых СИЗ.

Перечень приобретаемых СИЗ с указанием профессий и должностей работников, нормы выдачи СИЗ со ссылкой на соответствующий пункт типовых норм, а также количество и стоимость приобретаемых СИЗ.

Документы, подтверждающие расходы

Документы, подтверждающие эти расходы

Отчёт о расходах на средства индивидуальной защиты

Заявление о возмещении расходов на предупредительные меры

План финансового обеспечения для оформления возмещения расходов по охране труда

Документы, которые необходимо предоставить в СФР